Wir wissen, was Sie leisten. Deshalb bieten wir Ihnen ein Paket, das überzeugt:

• Sicherheit: Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger (konfessionsunabhängig).
• Vergütung: Attraktives Gehalt nach eigenem Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Work-Life-Balance: 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und ein positives, humorvolles Team.
• Vorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Extras: Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits und Rabatte.

Als Führungspersönlichkeit vereinen Sie fachliche Kompetenz mit einer wertschätzenden Haltung.

• Qualifikation: Sie erfüllen die Voraussetzungen als PDL gemäß § 71 SGB XI.
• Weiterbildung: Sie haben die Weiterbildung für leitende Funktionen (nach AVPfleWoqG § 73 mit 764 Std.) erfolgreich abgeschlossen.
• Expertise: Kenntnisse im Qualitätsmanagement und betriebswirtschaftliches Grundverständnis zeichnen Sie aus.
• Digital-Mindset: Sie sind affin für die elektronische Pflegedokumentation.
• Persönlichkeit: Sie sind kommunikationsstark, entscheidungsfreudig, humorvoll und ein echter Teamplayer.

Als Pflegedienstleitung sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für die Qualität und Zufriedenheit in unserem Haus.

• Verantwortung: Sie steuern den Personaleinsatz und sorgen für eine Arbeitsatmosphäre, in der sich Ihr Team wohlfühlt.
• Qualitätssicherung: Sie stellen sicher, dass unsere hohen Pflege- und Unternehmensstandards täglich gelebt werden.
• Betreuung: Sie begleiten die ganzheitliche Pflege und Aktivierung unserer Bewohner.
• Strategie: Sie unterstützen den Belegungsprozess mit Ihrer fachlichen Expertise und halten den Stellenplan im Blick.